Мы провели исследование среди сотрудников клиента с использованием приложения In-Eo. Этот процесс занял всего два дня, и мы получили объемную картину по уровню вовлеченности и зонам, на которые нужно обратить внимание.
Каждый сотрудник получил персональные рекомендации сразу после завершения опроса. Этот блок включает как оценку текущей ситуации, так и рекомендации по улучшению взаимодействия с руководителем/коллегами и повышению личной эффективности. Наличие этого блока способствует изменению поведения сотрудников, поскольку содержит четкие и понятные рекомендации.
Для клиента исследование стало важным источником информации и понимая текущей ситуации в компании. Оценив результаты тестирования, мы разработали план по внедрению изменений и приняли решение о проведении регулярных встреч с сотрудниками для повышения уровня их вовлеченности и лояльности. Это позволит клиенту выстроить эффективную работу с сотрудниками и улучшить внутреннюю коммуникацию.